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關(guān)于開展2017年入職新教師“入崗培育”考核工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2018-06-01    信息發(fā)布:馮正平    瀏覽量:2020次

各中小學(xué)、局屬各單位:

根據(jù)《關(guān)于金壇市“新教師入崗培育工程”的實(shí)施意見(jiàn)》(壇教人字〔201225號(hào))文件精神,現(xiàn)就 2017年入職新教師“入崗培育考核工作通知如下:

一、考核對(duì)象:

教育局招聘的20178月參加工作的新教師。

二、具體安排:

時(shí)  間

活動(dòng)項(xiàng)目

形式與要求

地點(diǎn)

負(fù)責(zé)人

68

課堂教學(xué)考核

分學(xué)科進(jìn)行

各校

相關(guān)校長(zhǎng)

7

2

800

上交考核材料

教師

發(fā)展

中心

馮正平

丁葉謙

800810

動(dòng)員報(bào)告

集中開會(huì)

曹少華

8109:40

教育教學(xué)理論考試

開卷

馮正平

丁葉謙

94017:00

學(xué)科考核

分學(xué)科進(jìn)行

相關(guān)研訓(xùn)員

710日前

考核匯總評(píng)定等級(jí)等

組織人事科

教師發(fā)展中心

三、考核內(nèi)容與要求:

1.“課堂教學(xué)考核由新教師所在學(xué)校負(fù)責(zé),學(xué)校聘請(qǐng)指導(dǎo)教師、教研組長(zhǎng)、學(xué)科骨干等組成考核小組,對(duì)每位新教師進(jìn)行課堂教學(xué)(上課)考核,評(píng)定出相應(yīng)的等級(jí)并填寫好《2017年入崗新教師課堂教學(xué)考核表》(見(jiàn)附件1)。此項(xiàng)工作請(qǐng)于68日前完成。

2.根據(jù)《金壇市2017年“新教師入崗培育工程”協(xié)議書》,指導(dǎo)教師與新教師一起就“協(xié)議書”中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)逐一進(jìn)行總結(jié),并由指導(dǎo)教師填寫考核意見(jiàn)(見(jiàn)附件2)。此表請(qǐng)指導(dǎo)教師于6月15日前以電子郵件發(fā)jtjspx@126.com。

3. 新教師于728:00前到教師發(fā)展中心(六樓報(bào)告廳)報(bào)到并上交相關(guān)材料(內(nèi)容見(jiàn)附件3)。集中開會(huì)后進(jìn)行理論考試。考試內(nèi)容以去年發(fā)的《走進(jìn)新課程》《教師如何做研究》為主,形式為開卷考試,考試時(shí)間為1.5 小時(shí)。理論考試結(jié)束后即分學(xué)科開展新教師“學(xué)科考核、學(xué)科答辯”活動(dòng)。此項(xiàng)考核活動(dòng)由研訓(xùn)員負(fù)責(zé),請(qǐng)相關(guān)研訓(xùn)員72日上午830到繼教辦領(lǐng)取新教師考核材料。研訓(xùn)員通過(guò)查閱過(guò)程性材料、對(duì)話交流、學(xué)科答辯等了解新教師對(duì)課程的理解、教材的把握、教學(xué)方式的運(yùn)用等方面的情況。《2017年入崗教師學(xué)科考核匯總表》由研訓(xùn)員填寫(見(jiàn)附件4)后交繼續(xù)教育辦公室。

4.教育局組織人員依據(jù)上交材料、活動(dòng)情況、工作成效,對(duì)“每對(duì)”師徒進(jìn)行考核、評(píng)定等級(jí)。指導(dǎo)教師完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),工作具有創(chuàng)造性并取得明顯的成效,所指導(dǎo)的新教師在教育教學(xué)中取得了明顯實(shí)績(jī),可以參加“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評(píng)選。評(píng)選程序是由指導(dǎo)教師個(gè)人申報(bào)(申報(bào)表見(jiàn)附件6),新教師所在學(xué)校審核并推薦,教育局組織評(píng)選和進(jìn)行表彰。此表填好后請(qǐng)新教師72日一并帶到教師發(fā)展中心交繼教辦。

新教師入崗考核工作是檢查各方履行職責(zé)情況,做好新教師轉(zhuǎn)正定級(jí)的重要環(huán)節(jié),請(qǐng)有關(guān)單位、有關(guān)人員要按文件要求認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

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