附件2：

常州市兼職科研員工作細(xì)則

一、工作內(nèi)容與方式

1．帶動(dòng)和指導(dǎo)本單位教師積極開(kāi)展教育科研活動(dòng)，培養(yǎng)輔導(dǎo)青年教師。

2．立足本學(xué)科，與市教研室科研員一起認(rèn)真從事中小學(xué)教育教學(xué)的理論與實(shí)踐研究和探索。

3．承擔(dān)相關(guān)的市級(jí)教育科研理論講座，參與提高大市教師教科研能力的培訓(xùn)工作。

4．制定切實(shí)可行的年度科研工作計(jì)劃，并認(rèn)真進(jìn)行階段性總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)提煉，宣傳推廣。

5．兼職科研員在特定的情況下，根據(jù)需要，經(jīng)我室委托，也可以獨(dú)自擔(dān)任一定的市級(jí)教育科學(xué)研究工作。

二、保障條件

1．兼職科研員所在學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減輕其工作量，以保證兼職科研員及時(shí)參加市教研室組織的有關(guān)活動(dòng)。

2．我室將盡力為兼職科研員創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境和條件，鼓勵(lì)并幫助他們?cè)诮逃茖W(xué)研究的學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐活動(dòng)中做出成績(jī)，同時(shí)取得自身更好的發(fā)展。

三、考核與評(píng)價(jià)

1．在每學(xué)年結(jié)束前，兼職科研員要認(rèn)真做好總結(jié)工作，我室將根據(jù)實(shí)際情況予以評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。

2．任期屆滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，專(zhuān)家組考核確定是否留任。