2013年9月5日下午，教育局在研訓(xùn)中心舉行了金壇市名教師工作室領(lǐng)銜人工作會議，各工作室領(lǐng)銜人全部到會。　　

活動中，研訓(xùn)中心主任、名教師工作室管理辦公室主任曹少華首先向大家通報(bào)并布置了相關(guān)工作。他通報(bào)、點(diǎn)評了各工作室第二個(gè)年度的工作情況，對取得的成績予以充分的肯定，同時(shí)也指出了存在的問題，希望各領(lǐng)銜人加強(qiáng)工作的計(jì)劃與協(xié)調(diào)，保質(zhì)保量開展工作并取得實(shí)效。同時(shí)，布置了第二年年度考核及中期成果展示活動的相關(guān)工作，要求各工作室按照通知要求進(jìn)行成果展示，充分展示工作室取得的成績，使工作室成果能夠?yàn)槲沂袕V大教師分享。

組織人事科顧榮如副科長針對工作室發(fā)展不平衡的現(xiàn)實(shí)問題，提出了嚴(yán)格要求、加強(qiáng)管理、多出成績的工作室管理要求。　　

姚水虎副局長帶領(lǐng)大家重溫了當(dāng)年工作室成立時(shí)講的話，即“選好人、真工作、有成果”。他向各位領(lǐng)銜人提出了四點(diǎn)要求：一是重溫初衷。明確工作室“集散地、孵化地、發(fā)源地”的職能；二是扎實(shí)開展工作。對照當(dāng)初競聘工作室時(shí)的承諾及三年工作計(jì)劃，保質(zhì)保量做好各項(xiàng)工作；三是虛心學(xué)習(xí)。借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作機(jī)制，積極探索，努力開創(chuàng)工作室新局面；四是嚴(yán)格考核。教育局將按照工作室管理辦法嚴(yán)格考核，對工作室實(shí)行動態(tài)管理。同時(shí)，各位領(lǐng)銜人也要加強(qiáng)對成員的管理和考核，確保工作室起到應(yīng)有的效果。　　

最后進(jìn)行了自由交流。各位領(lǐng)銜人談了工作體會，并結(jié)合工作室開展情況提出了建議。