為加強學校骨干培養(yǎng)，提升學校中層干部的管理能力和專業(yè)發(fā)展水平，教師發(fā)展中心于5月20日舉辦了“金壇公開課”第158期活動，邀請常州市教育局組織處楊企賢處長作了《學校管理藝術與干部自身發(fā)展》專題講座。全市中小學中層領導代表近百人參加了活動。教師發(fā)展中心曹少華主任主持了活動。

楊處長長期在人事及組織兩部門工作，諳熟教師及干部管理。他結合自己的學習研究和工作實踐體會，圍繞“管理藝術”和“自身發(fā)展”兩方面闡釋了觀點和建議。他認為：管理藝術是才藝和技術的有機結合，是在長期實踐中逐步形成的經(jīng)驗之上的東西。對于學校中層干部，要正確定位，要處理好對上級、同級和下級的關系，要把握好工作重點、掌握分寸，要踏實工作也要勇于創(chuàng)新；對于自身發(fā)展，要處理好教師和干部這兩種角色，立志做專家型教師，同時也要在工作實踐中慢慢成熟。楊處長從政治、思想、認識、態(tài)度、情緒、方式、功能等方面談了對干部成熟的看法，給大家以極大啟迪。　　

楊處長認為，中層干部是中小學管理隊伍的中堅力量，也是學校骨干教師隊伍的優(yōu)秀群體。中層干部必須明確自身的地位和承擔的責任，在學校部門管理上扎實工作，同時也要關注自身專業(yè)發(fā)展，努力向專家型教師的目標邁進。