2017年3月3日　，教育局在教師發(fā)展中心召開了2017年區(qū)師干訓(xùn)工作會議，各中小學分管校長、分管主任及2016年度校本培訓(xùn)優(yōu)秀項目負責人130余人參加了會議。

會議由教育局組織人事科顧榮如副科長主持。組織人事科凌東科長宣讀了表彰決定，對2016年度校本培訓(xùn)優(yōu)秀項目進行了表彰獎勵。優(yōu)秀項目代表河濱小學李晶主任作了交流發(fā)言。教師發(fā)展中心曹少華主任作工作報告，他對2016年度的師干訓(xùn)工作進行了簡要總結(jié)，對2017年度師干訓(xùn)工作進行了解讀。

最后，姚水虎副局長講話。他指出，師干訓(xùn)工作一要加強針對性。培訓(xùn)要貼近學校、區(qū)域教育教學實際，要針對問題，要符合需求；二要加強有效性。培訓(xùn)要在計劃安排、有效參與、效果評價等方面多做文章；三要加強責任性。管理部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、項目負責人等要明確責任要求，加強過程管理和考核評價，保障培訓(xùn)工作的有序、有效開展。

2017年，我區(qū)將根據(jù)省、市師干訓(xùn)度重點工作，按照金壇區(qū)“教育內(nèi)涵發(fā)展工程”推進要求，規(guī)范、有序地做好中小學教師培訓(xùn)工作。立足學科開展全員培訓(xùn)活動。繼續(xù)舉辦“金壇公開課”。扎實開展教育干部培訓(xùn)工作，舉辦校長專項培訓(xùn)和“校長沙龍”活動。積極貫徹“立德樹人”宗旨，開展師德專項培訓(xùn)。組織好各類骨干教師培訓(xùn)活動，支持“草根工作室”等教師專業(yè)團隊建設(shè)。按照計劃開展教師教學基本功競賽等活動，評選新一批區(qū)級“四級梯隊”。試行培訓(xùn)項目“招標制”，激發(fā)學校工作的主動性和積極性。開展新教師“入崗培育”工作，積極推進新教師“半浸潤”式在崗培訓(xùn)工作。依托“數(shù)字化學校試點”等三大平臺開展信息技術(shù)培訓(xùn)。推進網(wǎng)絡(luò)研修，改進研修方式。積極開展聯(lián)片研修、跨校結(jié)對研修等活動，拓展教師研修平臺。進一步加強對校本培訓(xùn)的指導(dǎo)、管理工作，強化“項目培訓(xùn)”管理要求，認真規(guī)劃、組織好各級項目培訓(xùn)，提升校本培訓(xùn)效能，促進全體教師的專業(yè)發(fā)展，為區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展作貢獻。