近日，為幫助入職初期教師盡快適應(yīng)工作崗位，助力年輕教師快速成長，東城實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行了首屆職初教師“適崗培育站”啟動儀式。

該校按照“帶班成績優(yōu)、參與熱情高、指導(dǎo)能力強(qiáng)、公眾信任好”標(biāo)準(zhǔn)，遴選11位導(dǎo)師，圍繞課堂教學(xué)、學(xué)科管理、班級管理三個領(lǐng)域，組建11個“適崗培育站”，對學(xué)校近三年分配的31位入職初期年輕教師進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”“面對面”“手把手”的指導(dǎo)。

該校冷漓錦副校長向參會導(dǎo)師和學(xué)員解讀“適崗培育站”項(xiàng)目實(shí)施方案，宣讀導(dǎo)師名單，頒發(fā)聘書，導(dǎo)師和學(xué)員代表作表態(tài)發(fā)言。導(dǎo)師和學(xué)員簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議”后，各個“適崗培育站”擬定學(xué)年研修主題，安排每月活動，商討具體措施，形成各自指導(dǎo)方案。

據(jù)悉，該校充分利用常州市教師發(fā)展示范基地校平臺，建立“東城書院”教師培訓(xùn)課程，為不同年齡結(jié)構(gòu)、不同專業(yè)層次的教師提供“私人訂制”，助力全體教師更好發(fā)展。