各中小學(xué)、幼兒園、局屬各單位：

為充分發(fā)揮優(yōu)秀教師示范引領(lǐng)作用，加大優(yōu)質(zhì)教育資源輻射力度，促進(jìn)廣大教師專業(yè)成長，經(jīng)研究，決定開展第五輪常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、工作目標(biāo)

建立優(yōu)秀教師支持鄉(xiāng)村學(xué)校發(fā)展的工作機(jī)制，傳遞先進(jìn)教育理念和教育管理信息，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)，努力提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，大力推進(jìn)常州教育高質(zhì)量發(fā)展。

二、工作任務(wù)

以正高級(jí)教師、省特級(jí)教師、市特級(jí)教師后備人才、市學(xué)科帶頭人等骨干教師為主體，由骨干教師個(gè)人申報(bào)，與鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校結(jié)對，在常規(guī)教學(xué)、班級(jí)管理，青年教師指導(dǎo)、教育科研等方面開展共建研究，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。鄉(xiāng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校由區(qū)教育局在本區(qū)域范圍內(nèi)選擇確定。

三、具體措施

1．高層次人才牽手成長計(jì)劃

（1）參與對象：未參與過城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)的正高級(jí)教師、省特級(jí)教師，可自主申報(bào)參加。

（2）活動(dòng)周期：2年。

（3）工作要求：正高級(jí)教師、省特級(jí)教師與本市一所鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校簽訂結(jié)對合作協(xié)議，積極參與學(xué)校教師培訓(xùn)，本學(xué)科教研組建設(shè)，開展聽課評(píng)課活動(dòng)、講授示范課、開展課題研究，幫助學(xué)校深化課程改革，提高課堂教學(xué)效益，全面提高教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。每年須至少在結(jié)對學(xué)校開設(shè)2次公開教學(xué)活動(dòng)和1次專題講座，并指導(dǎo)2名以上青年教師（具體見附件1）。

2．優(yōu)秀教師牽手成長計(jì)劃

（1）參與對象：第九批常州市中小學(xué)特級(jí)教師后備人才；其他獲得常州市學(xué)科帶頭人以上稱號(hào)，未參與過城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)的骨干教師，可自主申報(bào)參加。

（2）活動(dòng)周期：2年。

（3）工作要求：骨干教師與本市一所鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校簽訂結(jié)對合作協(xié)議，每周有一定課時(shí)的日常教學(xué)活動(dòng)并列入學(xué)校課程安排，原則上鄉(xiāng)村學(xué)校應(yīng)選派積極上進(jìn)、有培養(yǎng)前途的年輕教師到骨干教師派出學(xué)校參與日常教學(xué)活動(dòng)。骨干教師要積極參與學(xué)校教師培訓(xùn)、本學(xué)科教研組建設(shè)、開展聽評(píng)課活動(dòng)，講授示范課、開展課題研究，幫助學(xué)校深化課程改革，提高課堂教學(xué)效益，全面提高教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。每年須至少在結(jié)對學(xué)校開設(shè)2次公開教學(xué)活動(dòng)，并指導(dǎo)1名以上青年教師（詳見附件1）。

四、有關(guān)要求

1.提高認(rèn)識(shí)，協(xié)同推進(jìn)。結(jié)對學(xué)校充分認(rèn)識(shí)常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)的重要意義，為骨干教師提供必要的工作環(huán)境和便利條件，積極選派青年教師參與學(xué)習(xí)，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;  

2.加大宣傳，適當(dāng)傾斜。各單位要加大宣傳力度，廣泛動(dòng)員部署，確保牽手行動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。各單位對參與的骨干教師在年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定等方面給予一定的傾斜，市教科院要將結(jié)對教師公開教學(xué)活動(dòng)或?qū)ｎ}講座納入全市公開課及講座計(jì)劃;

3.嚴(yán)格考核，優(yōu)化保障。城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)要有針對性，各地各單位要重視過程管理和指導(dǎo)，市教育局將組織督促和考核。對于考核合格的骨干教師給予每年5000元的工作經(jīng)費(fèi)，對工作中做出突出成績、考核優(yōu)秀的骨干教師，給予每年10000元工作經(jīng)費(fèi)。第一年度考核不合格人員，不再列入第二年度考核對象。具體考核內(nèi)容詳見附件4。

參與對象可自主與本市鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校聯(lián)系確定合作學(xué)校，已參加過城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)的不得重復(fù)參加，參與對象和結(jié)對學(xué)校不得為同一所學(xué)校。

申報(bào)人請?zhí)顚憽冻Ｖ菔袃?yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)申報(bào)表》（附件2），經(jīng)本地區(qū)教育主管部門審核同意后填寫匯總表。各單位于10月9日前將申報(bào)表的紙質(zhì)稿(1份)報(bào)送到組織人事科725辦公室，申報(bào)表、申報(bào)匯總表的電子稿發(fā)送至指定郵箱：903353564@qq.com。聯(lián)系人：褚老師，聯(lián)系電話：82881852。

附件：

1.常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)結(jié)對協(xié)議書

2.常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)申報(bào)表

3.常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)申報(bào)匯總表

4.常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動(dòng)年度考核評(píng)分表