各中小學、局屬各單位：

根據(jù)《關于金壇區(qū)“新教師入崗培育工程”的實施意見》（壇教人字〔2012〕25號）文件精神，現(xiàn)就2020年入職新教師“入崗培育”考核工作通知如下：

一、考核對象：

教育局招聘的2020年8月參加工作的新教師。

二、具體安排：

各學科研訓員辦公室分布表：

三、考核內容與要求：

1.師德考核。學校負責組建新教師師德考核小組，根據(jù)“師德情況考核表”（見附件1）的項目，可采用師生問卷調查、民主測評、訪談等方式，對新教師一年來的師德表現(xiàn)進行考核，并如實填寫“師德情況考核表”并加蓋單位公章。考核中，要特別重視收集學生或學生家長以及同行教師對該新教師的師德評價信息。此項工作請于6月10日前完成。

2.“課堂教學考核”由新教師所在學校負責，學校聘請指導教師、教研組長、學科骨干等組成考核小組，對每位新教師進行課堂教學（上課）考核，評定出相應的等級并填寫好《2020年入崗新教師課堂教學考核表》（見附件2）。此項工作請于6月10日前完成。

3.根據(jù)《金壇區(qū)2020年“新教師入崗培育工程”協(xié)議書》，指導教師與新教師一起就“協(xié)議書”中規(guī)定的各項任務逐一進行總結,并由指導教師填寫考核意見（見附件3）。此表請指導教師于6月20日前以電子郵件發(fā)jtjspx@126.com。

3. 新教師于7月2日8:30到教師發(fā)展中心（金壇大道150號15樓）報到并上交相關材料（內容見附件4）。上交材料后進行理論考試?？荚噧热菀匀ツ臧l(fā)的《課程理論——課程的基礎、原理與問題》《教師如何做研究》為主，形式為開卷考試，考試時間為1.5 小時。

各學科新教師“對話交流、學科答辯”考核活動由各學科研訓員組織實施，于7月5日前完成。

請相關研訓員7月2日上午8：30到辦公室收取新教師考核材料。研訓員通過查閱過程性材料、對話交流、學科答辯等了解新教師對課程的理解、教材的把握、教學方式的運用等方面的情況?！?020年入崗教師學科考核匯總表》由研訓員填寫（見附件4）后交繼續(xù)教育辦公室。

4.教育局組織人員依據(jù)上交材料、活動情況、工作成效，對“每對”師徒進行考核、評定等級，評比出“優(yōu)秀青年教師”和“優(yōu)秀指導教師”。指導教師完成規(guī)定的各項任務，工作具有創(chuàng)造性并取得明顯的成效，所指導的新教師在教育教學中取得了明顯實績，可以參加“優(yōu)秀指導教師”評選。評選程序是由指導教師個人申報（申報表見附件7），新教師所在學校審核并推薦，教育局組織評選和進行表彰。此表填好后請新教師7月2日一并帶到教師發(fā)展中心交繼教辦。

新教師入崗考核工作是檢查各方履行職責情況，做好新教師轉正定級的重要環(huán)節(jié)，請有關單位、有關人員要按文件要求認真做好各項工作。

                      　　        金壇區(qū)教師發(fā)展中心

2021年5月24日