各中小學(xué)、幼兒園、局屬各單位黨組織：

為深入貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)我區(qū)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中長(zhǎng)期建設(shè)的實(shí)際需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，經(jīng)研究，決定開(kāi)展教育系統(tǒng)優(yōu)秀中青年干部選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，按照新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持“黨管干部、德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)，備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理”的原則，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，構(gòu)建一支德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)和有發(fā)展?jié)摿Φ慕逃到y(tǒng)優(yōu)秀中青年干部隊(duì)伍，為我區(qū)新時(shí)代教育工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和人才保障。

二、選拔數(shù)量

選拔中小學(xué)（含職業(yè)學(xué)校）、公辦幼兒園優(yōu)秀中青年干部30名左右(根據(jù)干部管理權(quán)限，華羅庚中學(xué)等單位的人選以組織部備案的后備干部名單為準(zhǔn)，不占選拔名額)。

三、選拔條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，模范履行教師職責(zé)，遵守教師職業(yè)道德，為人師表，師德高尚。

2.具有良好的政治理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作中能堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在教職工中有較好的口碑和一定的威信，民主測(cè)評(píng)滿意度在80%以上。

3.具備較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力；小學(xué)、初中和高中階段應(yīng)具有“金壇區(qū)骨干教師”或“常州市教學(xué)能手”及其以上學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)。

4.具有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.各中小學(xué)、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校現(xiàn)任中層管理人員（在教育局核定的職數(shù)范圍內(nèi)，并經(jīng)組織人事科備案認(rèn)可，含學(xué)校黨（團(tuán)）支部書(shū)記、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員），幼兒園現(xiàn)任年級(jí)組長(zhǎng)及以上管理人員。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的教師資格。

3.幼兒園、小學(xué)優(yōu)秀中青年干部原則上不超過(guò)38周歲（1980年1月1日后出生），初中、高中原則上不超過(guò)40周歲（1978年1月1日后出生）。“常州市骨干教師”及其以上稱(chēng)號(hào)獲得者可適當(dāng)放寬年齡條件（不超過(guò)3歲）。

四、選拔程序

1.推薦提名。個(gè)人自薦、群眾推薦和組織推薦相結(jié)合，以組織推薦為主，學(xué)校黨組織對(duì)擬推薦對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。原則上，各單位可推薦1名候選人，優(yōu)秀人才集聚較多的單位可適當(dāng)多推薦，沒(méi)有符合條件人選的，本次可不推薦。推薦中注重女干部，并適當(dāng)考慮民主黨派、無(wú)黨派和少數(shù)民族。

2.資格審查。組織人事科對(duì)推薦提名對(duì)象進(jìn)行資格審核和材料審查，確定參加綜合評(píng)價(jià)人員名單。

3.綜合評(píng)價(jià)。教育局黨委組織綜合考評(píng)組，對(duì)推薦提名對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（其中業(yè)績(jī)打分占40%，筆試占30%，面試占30%），確定考察名單。

4.組織考察。教育局黨委派出考察組，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等形式，對(duì)被推薦人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的表現(xiàn)。考察組在全面了解被推薦人選的基礎(chǔ)上，形成考察材料，指出其主要優(yōu)點(diǎn)和存在不足。

5.審定人選。根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合中青年干部結(jié)構(gòu)需求，征求區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組意見(jiàn)后，由局黨委研究確定優(yōu)秀中青年干部人選名單。

6.公示。對(duì)確定為優(yōu)秀中青年干部的人選公示5個(gè)工作日，公示情況不影響評(píng)定結(jié)果的，發(fā)文公布。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。選拔優(yōu)秀中青年干部是加強(qiáng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。各單位黨組織要高度重視，切實(shí)抓緊抓好。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位黨組織要嚴(yán)格按照選拔工作要求，開(kāi)展各項(xiàng)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要負(fù)起相應(yīng)責(zé)任，共同配合，確保這項(xiàng)工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律，擇優(yōu)推薦。各單位黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)明組織工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要按照規(guī)定的條件資格和程序，嚴(yán)格把關(guān)。要以堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持任人唯賢，充分發(fā)揚(yáng)民主，以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，真正把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。

六、其他

1.2010年通過(guò)相關(guān)程序公開(kāi)選拔的第一批校級(jí)后備干部中尚未任用人員，符合全部選拔條件的，經(jīng)局黨委研究確認(rèn)，可直接作為優(yōu)秀中青年干部。

2.優(yōu)秀中青年干部名單確定后，所在學(xué)校要有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行培養(yǎng)，落實(shí)各項(xiàng)培養(yǎng)鍛煉措施，明確幫帶責(zé)任，為他們的成長(zhǎng)提供平臺(tái)。區(qū)教育局將通過(guò)多種途徑組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升優(yōu)秀中青年干部綜合管理能力。

3.優(yōu)秀中青年干部人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，三年一屆，到期自動(dòng)免去稱(chēng)號(hào)。

4.教育局黨委在干部管理權(quán)限內(nèi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以?xún)?yōu)秀中青年干部人選為主，兼顧其他干部。

5. 請(qǐng)各單位于11月9日前向組織人事科753辦公室報(bào)送下列材料：①《金壇區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀中青年干部推薦表》（附件1）紙質(zhì)稿1份；②金壇區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀中青年干部推薦支撐材料（詳見(jiàn)附件2），每人1袋；③《金壇區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀中青年干部推薦匯總表》（附件3）電子稿發(fā)指定郵箱：rsk009@163.com。

附件：1.金壇區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀中青年干部推薦表

2.金壇區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀中青年干部推薦支撐材料目錄

3.金壇區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀中青年干部擬推薦對(duì)象民主測(cè)評(píng)表

4.金壇區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀中青年干部推薦匯總表

中共常州市金壇區(qū)教育局委員會(huì)

2018年11月1日