各中小學(xué)、幼兒園、局屬各單位：

為做好2017年職稱晉升人員的崗位聘用工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、聘用對(duì)象和范圍：

1. 2017年取得各類專業(yè)技術(shù)資格的人員;

2. 2011--2016年取得專業(yè)技術(shù)資格未聘到相應(yīng)崗位的人員;

二、聘用要求：

1．核準(zhǔn)崗位數(shù)和空缺崗位情況。

各單位要認(rèn)真核對(duì)人社部門核準(zhǔn)的崗位數(shù)和本單位各崗位實(shí)際聘用情況，在此基礎(chǔ)上計(jì)算本單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位（5、6、7合并計(jì)算）、中級(jí)崗位（8、9、10合并計(jì)算）空缺情況。如果高、中級(jí)有空崗，請(qǐng)聘用前與組織人事科核對(duì)。

崗位數(shù)核準(zhǔn)、計(jì)算截止日期：各專技崗位等級(jí)擬聘人員起聘日期上月月底。

2．制定聘用方案，按規(guī)定程序組織競聘工作。

晉升高、中級(jí)崗位必須堅(jiān)持空崗聘用的原則，公開、公正、公平地按規(guī)定程序競聘上崗，擇優(yōu)聘任（聘用人員數(shù)不得突破空缺崗位數(shù)，但鄉(xiāng)村學(xué)校高級(jí)崗位聘用，以組織人事科核準(zhǔn)的聘用。聘用對(duì)象必須擔(dān)任職稱晉升申報(bào)學(xué)科教學(xué)工作、工作量飽滿且教育教學(xué)質(zhì)量較好）。

3.公開聘任程序，公示聘用結(jié)果。

4.簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

三、上報(bào)材料

核準(zhǔn)表一式四份，備案表一式二份，聘用對(duì)象近三年教育教學(xué)情況說明、近三年上課課表和近三年教育教學(xué)質(zhì)量綜合考核表各一份。

起聘時(shí)間：中小學(xué)（幼兒園）高級(jí)、中級(jí)崗位起聘日期可以公布2017年職稱評(píng)審結(jié)果文件中的職齡起算日為準(zhǔn)。

聘任崗位等級(jí)：高級(jí)為專技七級(jí)、中級(jí)為專技十級(jí)。

聘任期限： 3年。

四．上報(bào)時(shí)間、要求

請(qǐng)各單位將擬聘人員的核準(zhǔn)表、備案表、聘用對(duì)象近三年教育教學(xué)情況說明、近三年上課課表和近三年教育教學(xué)質(zhì)量綜合考核表于十二月二十六日交組織人事科751室審核（如果聘用人員是雙肩挑對(duì)象，請(qǐng)上交四份雙肩挑人員審批表且將原雙肩挑人員審批表復(fù)印一份上交，同時(shí)將高、中級(jí)崗位累計(jì)未聘人員名冊打印一份上報(bào)），然后到人社局審批。同時(shí)在人事編制財(cái)政系統(tǒng)中做好崗位變動(dòng)申報(bào)。

五．關(guān)于鄉(xiāng)村學(xué)校高級(jí)教師崗位聘用

根據(jù)省人社廳、教育廳文件精神，經(jīng)區(qū)人社局審核，同意我區(qū)部分鄉(xiāng)村中小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位適度超聘，超聘崗位按四舍五入計(jì)算，同時(shí)結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況確定，原則上不超過1個(gè)，使用此崗位聘用的教師，原則上應(yīng)限定在鄉(xiāng)村學(xué)校聘任，由鄉(xiāng)村學(xué)校教師崗位流動(dòng)到非鄉(xiāng)村學(xué)校教師崗位，評(píng)聘不滿5年的，應(yīng)重新評(píng)聘(使用此崗位的學(xué)校，必須報(bào)組織人事科審核，聘用崗位數(shù)聘用前必須經(jīng)組織人事科核準(zhǔn))。

二〇一七年十二月十八日