11月22日下午，市教育局召開會議，對獲得金壇市第五批中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師稱號的教師進(jìn)行頒證。會議指出，市教育局將進(jìn)一步加大對各級各類優(yōu)秀教師的管理考核力度，以充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范、輻射和引領(lǐng)作用，引導(dǎo)他們向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

　　金壇市第五批中小學(xué)學(xué)科帶頭人、骨干教師的評選活動從今年8月開始啟動，共歷時3個月。通過對參評教師教科研能力、課堂教學(xué)和材料等方面的考核評審，共評選出金壇市學(xué)科帶頭人99人，骨干教師148人。加上此前評選出的第五批金壇市中小學(xué)教學(xué)能手198人、教壇新秀118人，總?cè)藬?shù)達(dá)563人。截止目前，我市優(yōu)秀教師群體占整個專任教師隊伍的比例已超21%，全市師資隊伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，專業(yè)化水平得到進(jìn)一步提升，為我市教育的優(yōu)質(zhì)化發(fā)展奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。

　　會議指出，加強對現(xiàn)有各級優(yōu)秀教師的管理和考核，提升優(yōu)秀教師的檔次，是一項非常緊迫的任務(wù)。根據(jù)我市2002年制定出臺的《學(xué)術(shù)類優(yōu)秀教師管理考核暫行辦法》，已獲得各級各類學(xué)術(shù)類榮譽稱號的教師，應(yīng)積極履行職責(zé)，加強自身專業(yè)發(fā)展，努力成為一定范圍內(nèi)的知名教師，以充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用，不斷擴大輻身面，為我市的師資隊伍建設(shè)作貢獻(xiàn)。