各中小學(xué)、局屬各單位：　　

根據(jù)《關(guān)于金壇市“新教師入崗培育工程”的實施意見》（壇教人字〔2012〕25號）文件精神，現(xiàn)就2016年入崗新教師年度考核工作通知如下：　　

一、考核對象：　　

教育局招聘的2016年8月參加工作的新教師。　　

二、具體安排：　　

三、考核內(nèi)容與要求：　　

1.“課堂教學(xué)考核”由新教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校聘請指導(dǎo)教師、教研組長、學(xué)科骨干等組成考核小組，對每位新教師進行課堂教學(xué)（上課）考核，評定出相應(yīng)的等級并填寫好《2016年入崗新教師課堂教學(xué)考核表》（見附件1）。此項工作請于　6月6日　前完成。　　

2.根據(jù)《金壇市2016年“新教師入崗培育工程”協(xié)議書》，指導(dǎo)教師與新教師一起就“協(xié)議書”中規(guī)定的各項任務(wù)逐一進行總結(jié),并由指導(dǎo)教師填寫考核意見（見附件2）。此表請指導(dǎo)教師于6月6日前以電子郵件發(fā)jtfzp@126.com。　　

3. 新教師于　6月7日　到教師發(fā)展中心（六樓報告廳）報到并上交相關(guān)材料（內(nèi)容見附件3）。集中開會后進行理論考試?？荚噧?nèi)容以去年發(fā)的《走進新課程》一書為主，形式為開卷考試，考試時間為1.5 小時。理論考試結(jié)束后即分學(xué)科開展新教師“學(xué)科考核、學(xué)科答辯”活動。此項考核活動由研訓(xùn)員負(fù)責(zé)，請相關(guān)研訓(xùn)員　6月7日　上午8：30到繼教辦領(lǐng)取新教師考核材料。研訓(xùn)員通過查閱過程性材料、對話交流、學(xué)科答辯等了解新教師對課程的理解、教材的把握、教學(xué)方式的運用等方面的情況?！?SPAN lang=EN-US>2016年入崗教師學(xué)科考核匯總表》由研訓(xùn)員填寫（見附件4）后交繼續(xù)教育辦公室。學(xué)前教育新教師“學(xué)科考核”活動由所在幼兒園按以上要求自行組織，考核結(jié)果由幼兒園負(fù)責(zé)上交教師發(fā)展中心繼教辦（　6月6日　前）。　　

4.教育局組織人員依據(jù)上交材料、活動情況、工作成效，對“每對”師徒進行考核、評定等級。指導(dǎo)教師完成規(guī)定的各項任務(wù)，工作具有創(chuàng)造性并取得明顯的成效，所指導(dǎo)的新教師在教育教學(xué)中取得了明顯實績，可以參加“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評選。評選程序是由指導(dǎo)教師個人申報（申報表見附件6），新教師所在學(xué)校審核并推薦，教育局組織評選和進行表彰。此表填好后請新教師　6月7日　一并帶到教師發(fā)展中心交繼教辦。　　

新教師入崗考核工作是檢查各方履行職責(zé)情況，做好新教師轉(zhuǎn)正定級的重要環(huán)節(jié)，請有關(guān)單位、有關(guān)人員要按文件要求認(rèn)真做好各項工作。

附件：附件1－5　　

　　 金壇區(qū)教師發(fā)展中心　　

　2017年6月1日