7月2日下午，省金壇中專召開了全體教職工大會，開展新一屆中層干部競聘上崗，19名通過資格審查的教師將競聘17個中層崗位。市教育局組織人事科副科長吉文斌、法規(guī)科鄧毛茍應邀參會。

為建立公開、公平、公正、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，形成能上能下、有為有位的動態(tài)化有序競爭人才管理模式，打造團結、高效、精干、廉潔的中層干部隊伍，根據(jù)市教育局有關人事制度改革精神，經(jīng)學校黨政聯(lián)席會議決定，報局黨委審批同意，該校開展了中層干部競聘活動。為確保競聘工作規(guī)范有序，學校成立了“競聘領導小組”和“監(jiān)察仲裁小組”，制定了競聘上崗實施方案、公開競聘崗位和競聘辦法，對競爭職位、競爭條件、工作程序、組織領導等都作了嚴格規(guī)定，分別召開了黨政聯(lián)席會議和全體教職工大會，廣泛動員，精心部署，在具體操作中，堅持按需設崗、自愿報名、公開競聘、擇優(yōu)聘用的原則。

在競聘演講會上，該校黨總支副書記李建中介紹了本次競聘的程序規(guī)則和相關要求。隨后，19位競聘教師按抽簽順序依次進行競聘演講，分別闡述了自己的競聘職位、競爭優(yōu)勢、任職目標、具體措施和發(fā)展的遠景。演講者或激情飛揚、或幽默風趣、或老練穩(wěn)重，展示了良好的精神風貌、扎實的理論功底和豐厚的知識積累，贏得了評委及教職工的陣陣掌聲，現(xiàn)場氛圍緊張而熱烈。

演講結束，評委和全體教職工本著實事求是、客觀公正的態(tài)度對每一名競聘者民主測評，工作人員當場收集測評表，在市教育局兩位機關干部的全程監(jiān)督下計票，并及時將成績公示在校園網(wǎng)和櫥窗上，接受全體教職工的監(jiān)督。該校還將根據(jù)競聘人員的個人能力、競聘演講、民主測評及考察結果，上報市教育局審批，擇優(yōu)錄用。